Salarios de Comercio: cuánto cobrarán en julio con el nuevo aumento y escalas actualizadas

El sector del Comercio en la Argentina cerró una nueva etapa de su paritaria con la formalización definitiva de los importes adicionales que hasta ahora se liquidaban por fuera del sueldo bruto regular. Esta decisión, que impacta directamente en los haberes de miles de trabajadores, trae cambios concretos en las escalas salariales que empezarán a reflejarse desde julio.

Según los acuerdos homologados, los montos no remunerativos que se venían pagando se incorporan ahora al básico, lo que modifica tanto el piso salarial como los cálculos de aportes y contribuciones. Esto representa un avance en la transparencia de los ingresos, aunque también genera dudas sobre el impacto neto en el bolsillo de los empleados.

Cuánto se cobrará en julio

Para un trabajador de la categoría más baja (como maestranza o auxiliar de ventas), el salario básico a partir de julio rondará los $650.000, una vez incorporados los adicionales y aplicado el incremento pautado. En categorías intermedias, como vendedores o administrativos, los montos oscilan entre $720.000 y $850.000 brutos, dependiendo de la antigüedad y las horas extras.

Los montos definitivos varían según cada convenio colectivo específico, pero la tendencia general es un aumento del 15-18% acumulado en lo que va del año, con una revisión prevista para el último trimestre. Es importante aclarar que estos números son aproximados y siempre conviene consultar el recibo de sueldo o el acuerdo de la cámara correspondiente.

Cómo quedaron las escalas salariales

Tras la incorporación de los adicionales al básico, las escalas quedaron reorganizadas de la siguiente manera (valores aproximados en pesos para julio 2025, sujetos a confirmación final de la homologación):

• Categoría A (Maestranza y servicios generales): $648.500
• Categoría B (Ventas y atención al público): $715.000
• Categoría C (Administrativos y personal especializado): $792.000
• Categoría D (Jefes de sector o con responsabilidad): $880.000
• Categoría E (Personal jerárquico): $1.050.000 en adelante

Estos valores incluyen ya la formalización de los importes que antes se pagaban como “adicionales no remunerativos”. La medida busca evitar la fragmentación del salario y mejorar las condiciones para jubilaciones y licencias.

Qué significa esta formalización

Incorporar los adicionales al básico no es solo un cambio contable. Afecta los cálculos de aguinaldo, vacaciones, licencias por enfermedad y aportes jubilatorios. En la práctica, muchos trabajadores verán un aumento en su sueldo neto porque parte de lo que antes era “por fuera” ahora forma parte del salario regular.

Sin embargo, también puede haber un impacto en las cargas sociales que paga el empleador, lo que genera incertidumbre sobre posibles ajustes de plantel o renegociaciones. Desde los sindicatos se celebra la medida como un paso hacia la dignificación del salario, mientras que desde las cámaras empresarias se pide previsibilidad para no afectar la competitividad.

Recomendaciones para los trabajadores

Si sos parte del sector Comercio, te conviene:

• Revisar tu recibo de sueldo de julio con atención a la nueva escala.
• Consultar con tu delegado o el sindicato (principalmente la Federación de Empleados de Comercio y Servicios) para confirmar el valor exacto de tu categoría.
• Tener en cuenta que puede haber diferencias por zona geográfica (Capital Federal, interior del país) y por antigüedad.

La realidad es que en un contexto inflacionario como el argentino, estos ajustes son necesarios pero nunca alcanzan para todos por igual. La clave sigue siendo la sostenibilidad del empleo y la capacidad real de compra del salario.

Este tipo de formalizaciones son un recordatorio de que los ingresos no son solo el número que aparece en el banco: importan los componentes, los aportes y el poder adquisitivo real. Estar informado es la mejor herramienta para negociar o reclamar lo que corresponde.