Hasta cuándo deben pagar las empresas el medio aguinaldo de junio 2026
La fecha límite para abonar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) de 2026 es el 30 de junio. Recordamos las reglas de la Ley 23.041 y qué pasa si se paga con atraso.
Las empresas argentinas tienen tiempo hasta el 30 de junio de 2026 para pagar la primera cuota del medio aguinaldo, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC).
Según la Ley 23.041, este beneficio se liquida en dos cuotas anuales y equivale al 50% del mejor sueldo percibido por el trabajador en el semestre correspondiente. Para la cuota de junio, se toma en cuenta el período de enero a junio.
¿Qué dice exactamente la norma?
La ley establece que la primera cuota debe abonarse antes del 30 de junio y la segunda antes del 31 de diciembre. El cálculo se realiza sobre el mayor salario mensual devengado en cada semestre. Si durante esos seis meses el trabajador tuvo aumentos, licencias o cambios de categoría, siempre se toma el valor más alto.
En la práctica, muchas compañías optan por pagar el aguinaldo en cuotas mensuales o junto con el sueldo de mayo o junio para evitar un desembolso fuerte de una sola vez. Sin embargo, la fecha tope legal sigue siendo el 30 de junio.
¿Qué pasa si se paga tarde?
Si la empresa no cumple con el plazo, el trabajador puede reclamar intereses por mora. Además, el empleador puede recibir multas de la Secretaría de Trabajo o inspecciones de la AFIP. En casos extremos, el empleado puede iniciar un juicio laboral por incumplimiento.
Desde hace varios años, los sindicatos suelen incluir cláusulas específicas sobre el pago del SAC en las paritarias. En algunos convenios colectivos se establece el pago en fechas más tempranas, por lo que conviene revisar el convenio que corresponda a cada actividad.
Cómo calcularlo correctamente
Para evitar errores, el cálculo debe hacerse sobre:
- El mejor sueldo básico del semestre
- Las comisiones o bonos variables (si forman parte del salario habitual)
- Horas extras habituales
- Remuneraciones en especie valuadas monetariamente
Quedan excluidos los reintegros de gastos y las asignaciones familiares.
Consejo práctico para empleadores: si tu empresa tiene dificultades de liquidez, es mejor negociar con anticipación un plan de pagos con los empleados o el sindicato antes de llegar a la fecha límite. La Justicia laboral suele ser estricta con el cumplimiento de los plazos del aguinaldo.
Para los trabajadores, guardar los recibos de sueldo de los últimos seis meses es la mejor forma de verificar que el cálculo del medio aguinaldo sea correcto.
El 30 de junio de 2026 cae en un miércoles, por lo que no hay feriados que modifiquen la fecha de vencimiento. Las empresas que pagan por home banking tienen que asegurarse de que el depósito figure en la cuenta del trabajador antes de esa fecha.
