Destruir las instituciones que equilibran las relaciones laborales es un retroceso en la paz social

La secretaria general de la Unión de Empleados Judiciales de la Nación (UEJN), Carolina Méndez, advirtió que el desmantelamiento de las instituciones que regulan y equilibran las relaciones laborales representa un claro retroceso en la paz social.

En diálogo con Tiempo Argentino, la dirigente sindical denunció que el gobierno nacional busca destruir derechos conquistados por los trabajadores y, de paso, acomodar gente propia en el Estado. “Destruir las instituciones que equilibran y armonizan las relaciones es un retroceso en la paz social”, afirmó con contundencia.

Méndez se refirió específicamente al fuero laboral, un ámbito concebido para ofrecer un manto de protección a los trabajadores frente a posibles abusos de poder. Según su visión, el intento de desmantelarlo forma parte de una estrategia más amplia de achicamiento del Estado y eliminación de garantías que históricamente han servido como contrapeso en las relaciones entre empleadores y empleados.

“El fuero laboral no es un privilegio, es una herramienta de equilibrio. Atacarlo significa dejar a los trabajadores en absoluta vulnerabilidad”, explicó la dirigente. Para ella, detrás de estas medidas no solo hay una cuestión ideológica sino también un interés concreto por recolocar funcionarios y militantes afines en posiciones clave del Poder Judicial y la administración pública.

La líder de la UEJN cuestionó el relato oficial que presenta estas reformas como una modernización o una simplificación necesaria. En su opinión, se trata de un retroceso que afecta directamente la armonía social y que puede generar mayor conflictividad en el mediano y largo plazo.

“Cuando se eliminan los mecanismos de protección, lo que se genera no es eficiencia sino injusticia. Y la injusticia siempre termina cobrándose en términos de paz social”, sostuvo.

La entrevista se da en un contexto de fuerte tensión entre el Ejecutivo y diversos sectores sindicales, especialmente aquellos vinculados al ámbito público y judicial. Carolina Méndez, con una trayectoria consolidada en la defensa de los derechos laborales, se ha convertido en una de las voces más críticas frente a las políticas de ajuste y reforma del Estado impulsadas desde diciembre de 2023.

Desde la UEJN remarcan que cualquier modificación en el fuero laboral debe ser discutida con los actores involucrados y no impuesta de manera unilateral. De lo contrario, advierten, solo se profundizará la brecha entre el discurso oficial y la realidad que viven miles de trabajadores.

La dirigente insistió en que la protección de los derechos no es un costo sino una inversión en estabilidad social. “Sin instituciones que garanticen equilibrio, volvemos a un escenario de fuerte asimetría donde el más débil siempre pierde”, concluyó.