Empleados de Comercio: cuánto cobrarán en agosto con el aumento y el bono de $25.000

Los empleados de comercio que se rigen por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 recibirán en agosto el segundo tramo del aumento salarial trimestral del 5,7%, sumado a la liquidación de la última cuota de la asignación extraordinaria no remunerativa de $25.000.

Según el acuerdo paritario firmado entre la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias, el incremento se aplica de manera escalonada. Este 5,7% corresponde al tramo de agosto, que se calcula sobre los básicos actualizados de julio.

La asignación extraordinaria de $25.000 se pagará en tres cuotas iguales de aproximadamente $8.333 cada una. La última se liquidará junto con los haberes de agosto, completando el bono total de $25.000 no remunerativo.

Para un empleado con un sueldo básico de $450.000 (categoría típica de vendedor), el aumento del 5,7% implicaría un incremento de alrededor de $25.650 brutos. Sumado a los $8.333 del bono, el ingreso adicional rondaría los $34.000 antes de descuentos.

Es importante recordar que el acuerdo paritario 2026 contempla un total de 17% en tres tramos (5,7% en junio, 5,7% en agosto y 5,6% en octubre), más esta asignación extraordinaria que busca compensar la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación.

Desde el sindicato indicaron que el pago debe realizarse en los primeros días hábiles de agosto, según lo estipulado en el convenio. Los adicionales por antigüedad, presentismo y otros conceptos se calculan sobre los nuevos básicos.

En un contexto donde la inflación acumulada en el primer semestre de 2026 superó el 25%, este ajuste trimestral busca mantener el salario real, aunque desde varios sectores critican que sigue por debajo de la suba de precios. Para los trabajadores de pymes y grandes cadenas por igual, el impacto es directo en el bolsillo.

Si sos empleado de comercio, te conviene revisar tu recibo de sueldo de julio para verificar cómo se aplicó el primer tramo y anticipar el de agosto. Las liquidaciones pueden variar según categoría, zona y empresa.